Dans un contexte incitant les entreprises à être toujours plus performantes tout en devant s’adapter aux règlementations en termes de prévention des risques professionnels qui se renforcent, cette thèse se propose d’étudier la contradiction entre rentabilité et préservation de la santé et sécurité des travailleurs. Plus concrètement, cette thèse analysera les différentes modalités d’expression de ce dilemme selon les différents types de structures, ses effets sur les salariés et surtout, la façon dont les différents acteurs de la prévention, compte tenu de leur positionnement entre direction de l’entreprise et salariés, intègrent cette problématique dans leurs pratiques et cherchent à dépasser cette contradiction, en l’articulant aux enjeux de performance.