RÉSUMÉ EN FRANÇAIS : Cette thèse s’inscrit dans le registre des travaux consacrés aux régions. Elle porte sur la contribution du digital dans l’intégration régionale euro-méditerranéenne. La difficile modernisation économique au Sud pourrait laisser penser que le digital risque d’accentuer l’écart Nord-Sud. L’hypothèse de cette thèse est pourtant contraire, car la révolution numérique ouvre une période de grands changements, économiques, sociaux, mais également géographiques. L’objectif est de déterminer si la digitalisation tend à faire progresser ou à faire régresser l’intégration euro-méditerranéenne. Comment le démontrer ? Pour mesurer la convergence ou la divergence des deux rives de la Méditerranée, cette thèse mobilise les indices composites élaborés par des organisations internationales ou des entreprises du numérique. Ces indices présentent des limites ; c’est la raison pour laquelle elle propose un nouvel indice, l’Indice de la société de l’information. Elle analyse ensuite le marché du travail euro-méditerranéen des cadres, dont la mobilité professionnelle joue un rôle clé pour l’intégration régionale. Elle examine dans quelle mesure un instrument tel que LinkedIn peut contribuer à l’analyse du marché du travail transméditerranéen des cadres. Les résultats montrent que la digitalisation des sociétés du Sud varie selon les pays, mais, globalement, l’écart avec le Nord est faible et tend à se réduire, comparé aux (forts) écarts socioéconomiques. Pour autant, ce résultat ne confirme pas l’existence d’une intégration euro-méditerranéenne, ce que montrent les trajectoires professionnelles des cadres sur LinkedIn en fonction du pays d’origine et du pays de destination. De surcroît, l’idée d’intégration régionale euro-méditerranéenne ressort fragilisée des deux dernières années, pendant lesquelles l’intelligence artificielle a connu une explosion d’une force inattendue.

RÉSUMÉ EN ANGLAIS : This thesis is part of a series of works devoted to regions. It focuses on digital technology’s contribution to Euro-Mediterranean regional integration. The difficult economic modernization in the South could suggest that digital technology risks widening the North–South divide. However, the hypothesis of this thesis is contrary to this, as the digital revolution is ushering in a period of major economic, social and geographical change. Hence, the objective is to determine whether digitalization tends to advance or hinder this Euro-Mediterranean integration. How can this be demonstrated? To measure the convergence or divergence of the two shores of the Mediterranean, this thesis uses composite indices developed by international organizations and digital companies. These indices have limitations, which is why this thesis proposes a new index, the Information Society Index. Then, the thesis analyses the Euro-Mediterranean executive labor market, where professional mobility plays a key role in regional integration. It examines the extent to which a tool such as LinkedIn can contribute to the analysis of the trans-Mediterranean executive labor market. The results demonstrate that the digitization of societies in the South varies from country to country, but overall, the gap with the North is small and tends to narrow, compared to the (significant) socioeconomic gaps. However, this result does not confirm the existence of Euro-Mediterranean integration, as demonstrated by the different career paths of executives on LinkedIn depending on their country of origin and destination. Furthermore, the idea of Euro-Mediterranean regional integration has been weakened over the last two years, during which artificial intelligence has experienced an explosion of unexpected force.