Cette thèse s’inscrit dans le registre des travaux consacrés aux régions. Elle porte sur la contribution du digital dans l’intégration régionale euro-méditerranéenne. La difficile modernisation économique au Sud pourrait laisser penser que le digital risque d’accentuer l’écart Nord-Sud. L’hypothèse de cette thèse est pourtant contraire, car la révolution numérique ouvre une période de grands changements, économiques, sociaux, mais également géographiques. L’objectif est de déterminer si la digitalisation tend à faire progresser ou à faire régresser l’intégration euro-méditerranéenne. Comment le démontrer ? Pour mesurer la convergence ou la divergence des deux rives de la Méditerranée, cette thèse mobilise les indices composites élaborés par des organisations internationales ou des entreprises du numérique. Ces indices présentent des limites ; c’est la raison pour laquelle elle propose un nouvel indice, l’Indice de la société de l’information. Elle analyse ensuite le marché du travail euro-méditerranéen des cadres, dont la mobilité professionnelle joue un rôle clé pour l’intégration régionale. Elle examine dans quelle mesure un instrument tel que LinkedIn peut contribuer à l’analyse du marché du travail transméditerranéen des cadres. Les résultats montrent que la digitalisation des sociétés du Sud varie selon les pays, mais, globalement, l’écart avec le Nord est faible et tend à se réduire, comparé aux (forts) écarts socioéconomiques. Pour autant, ce résultat ne confirme pas l’existence d’une intégration euro-méditerranéenne, ce que montrent les trajectoires professionnelles des cadres sur LinkedIn en fonction du pays d’origine et du pays de destination. De surcroît, l’idée d’intégration régionale euro-méditerranéenne ressort fragilisée des deux dernières années, pendant lesquelles l’intelligence artificielle a connu une explosion d’une force inattendue.