Enseignant-chercheur
Professeur des universités classe 1, Université de Paris
Section CNU 5
HDR
Économie
Tél  : +33 (0)1 57 27 72 99
Courriel  : yorgos.rizopoulos@univ-paris-diderot.fr
Adresse  : Université de Paris

THÈMES DE RECHERCHE DÉVELOPPÉS

 Changement institutionnel et organisationnel
 Coopération et réseaux d’entreprises
 Stratégies politiques des firmes multinationales
 Relations public/privé et réseaux de politique publique
 Rationalité et processus décisionnel
 Économie sociale et coopératives

CHAMPS GÉOGRAPHIQUES

 France
 Europe

PRINCIPALES ACTIVITÉS DE RECHERCHE

Le rôle des organisations dans l’émergence et l’évolution du cadre institutionnel
À partir de l’hypothèse d’une relation complexe entre la dimension institutionnelle (règle, modèle normatif, représentation qui guide l’action collective, encastrement relationnel…), et la dimension organisationnelle (action intentionnelle et intéressée), les organisations apparaissent comme initiateurs de nouvelles institutions dont l’évolution dépend de cette interaction. Cette réflexion se prolonge avec des recherches sur les possibilités de mesure du changement institutionnel dans différents domaines à partir d’indices reflétant la modification des positions relatives des acteurs, et sur les stratégies d’influence des décisions publiques.

Le changement organisationnel
À partir d’une approche de l’organisation en tant qu’ensemble conflictuel de ressources et de compétences, un ensemble de travaux concernent le changement organisationnel dans des contextes turbulents ou suite à un changement important des règles du jeu, afin d’explorer la relation entre stabilité et changement (exploitation/exploration) quant à l’interprétation des stratégies organisationnelles et les processus d’interaction/négociation entre les différentes parties prenants.

Les relations inter-organisationnelles
Dans une perspective d’enrichissement de la représentation fondée sur la centralité du marché et du système des prix, par la prise en compte des aspects qualitatifs de la coordination des activités économiques, et basés sur l’hypothèse que les organisations négocient avec des acteurs multiples l’accès à des actifs nécessaires pour la réalisation de leurs objectifs, sont étudiés également les modalités de structuration des marchés par des stratégies de stabilisation de l’environnement, l’impact des relations inter-firmes sur le développement organisationnel, les conditions d’émergence des comportements organisationnels coopératifs, leur qualification, taxinomie et évolution, l’articulation de différentes modalités de coordination organisationnelle, le rôle de la fonction entrepreneuriale.

Formes alternatives d’organisation économique
Les différentes formes d’économie sociale sont appréhendées comme expressions d’un projet alternatif, ce qui implique une relation antagonique avec les formes conventionnelles d’organisation économique. Dans cette perspective, sont étudiés les contradictions, les problèmes de gouvernance, les pratiques et innovations sociales, économiques et organisationnelles des entreprises sociales, en relation avec un environnement hostile.

Rationalité et neurosciences
Dans plusieurs travaux d’économie expérimentale les motivations prosociales apparaissent comme un déterminant important des décisions individuelles. Il reste que ces comportements sont irrationnels par rapport aux enseignements de la théorie économique conventionnelle, induisant souvent des pertes économiques pour les sujets. Ces travaux sont revisités à partir des avancées des neurosciences qui font apparaître des éléments prégnants, tel l’aspect rémunérateur des comportements prosociaux, une meilleure compréhension des décisions induisant des conflits internes au niveau du sujet, et la complexité des processus cérébraux impliquant une relation de concurrence/coopération entre le système délibératif et le système émotionnel pendant la prise de décision.

RESPONSABILITÉS SCIENTIFIQUES ET ADMINISTRATIVES

Responsabilités administratives
 Directeur adjoint de l’UFR GHES, Université Paris Diderot (2014- ).
 Membre du Conseil (2013- ) et du Conseil scientifique (2012- ) de l’UFR GHES, Université Paris Diderot.
 Responsable du Master « Analyses et politiques économiques » (APE), Université Paris Diderot (2016- ).
 Responsable de l’option « Development policies » du Master Erasmus Mundus EPOG, Université Paris Diderot/Université Paris 13 (2017- ).
 Membre suppléant du Conseil d’unité du LADYSS- UMR 7533 (2014- ).

Responsabilités antérieures
 Président du Conseil scientifique de l’UFR GHES, Université Paris Diderot, 2012-2014.
 Directeur du CRIISEA (UPRES EA 3908), Université de Picardie, 2005-2008.
 Membre du Conseil de gestion de la Faculté d’économie et de gestion, Université de Picardie (2009-2011).
 Membre du Conseil d’administration de l’IAE d’Amiens, Université de Picardie (1997-2011).
 Fondateur et responsable du Master « Veille et intelligence des organisations », Université de Picardie, 2000-2008.
 Membre du Conseil et du Bureau de l’École doctorale « Sciences humaines et sociales », Université de Picardie, 1999-2008.

Animation scientifique
 Editeur associé de East-West Journal of Economics and Business
 Membre du Comité éditorial des revues Économie et Institutions, et Analects of Economic and Political Sciences.
 Membre du conseil scientifique de Economic Thought et de HOBA Journal.
 Référé pour Bulletin of Economic Research, Columbia FDI Profiles, Economic Bulletin, Économies et Sociétés, Energy Policy, European Management Review, European Journal of Comparative Economics, Forum of Social Economics, Journal of World Business, Revue d’Économie Industrielle, Revue d’Études Comparatives Est-Ouest, Revue économique, Revue de la Régulation et QA - Rivista dell’Associazione Rossi-Doria.
 Expert auprès du Conseil régional d’Aquitaine.
 Expert extérieur pour l’ANR.
 Expert scientifique auprès du Conseil Supérieur de la Formation et de la Recherche Stratégiques (CSFRS).
 Rapporteur extérieur référencé pour les comités de recrutement et d’avancement au sein de l’enseignement supérieur grec (ADIP - Instance nationale de certification de la qualité pour l’enseignement supérieur).
 Membre du Comité recherche de la Manufacture Coopérative (2013- ).
 Membre du Comité exécutif de la European Association for Comparative Economic Studies – EACES, 2002-2007.

DIRECTION DE THÈSES

Garant d’HDR
 N. Rodet-Kroichvili, Mutations des activités productives et mutations de la relation d’emploi : des processus en interaction, Université Paris Diderot, 2017.
 A. Slim, Intégration économique et durabilité. De la solidarité intra-européenne au développement durable, Université Paris Diderot, 2014.
 B. Gay, Organisations et environnements complexes, une perspective réseaux, Université Paris Diderot, 2013.
 E. Magnin, Diversité des capitalismes et développement durable, Université Paris Diderot, 2013.

Thèses soutenues
 M. Edward, Les complexités de la réforme du système d’irrigation en Égypte : changement institutionnel et contraintes socioéconomiques, Université Paris Diderot, 2017.
 H. A. Nguyen-Trinh, Une électricité soutenable pour le Vietnam : transition vers une économie à bas carbone, Université Paris Diderot, 2015 (co-directeur Ha Duong).
 A. Nadji, Une lecture contextualiste de l’apprentissage organisationnel dans les alliances stratégiques, Université de Picardie, 2014.
 G. Bondi, Interactions public/privé dans les réseaux de politique publique. Le Schéma Régional de Développement Économique (SRDE) en Picardie, Université de Picardie, 2012.
 A. Kaâniche, Vers une lecture contextualiste du changement organisationnel à l’hôpital. Cas de la nouvelle gouvernance hospitalière au CHU d’Amiens, Université de Picardie, 2011.
 H. Lanotte, Investissements publicitaires et choix contractuels d’approvisionnement : les clés d’une gouvernance coopérative dans la filière des vins de Champagne, Université de Picardie, 2011.
 H. Bazzah, Dispositifs de coordination dans les relations de coopération inter-firmes, Université de Picardie, 2011.
 M. El Khodary, Libéralisation des marchés et stratégies de développement des entreprises électriques en Europe, Université de Picardie, 2010.
 M. Lahlali, La construction de sens, vecteur de l’articulation entre apprentissages individuels et collectifs, Université de Picardie, 2010 (co-directeur A. Lancry).
 J. Broquet, Le couplage structurel des systèmes économique et politique dans la construction européenne : une analyse en termes de systèmes sociaux autopoïetiques, Université de Picardie, 2009.
 J.-P. Mbida, Coopération inter-firmes et fonction entrepreneuriale, Université de Picardie, 2007.
 A. Blais, Dynamique du développement local et forces exogènes dans les territoires en reconstruction. Évaluation des effets de l’action internationale au Kosovo, Université de Paris-1, 2004.
 C. Grégoire, Réseaux d’entreprises et restructuration en Pologne, Université de Paris-1, 2001 (co-directeur X.Richet).

Thèses en cours
 M. Amova, Diversité et dynamiques de l’Économie Sociale et Solidaire au sein des régimes de régulation : trajectoires comparées en Amérique Latine et en Europe orientale, Université Paris Diderot (contrat CIFRE, codirection).
 N. Alameddine, Groupes d’intérêt et décision économique publique au Liban depuis 1943, Université Paris Diderot (cotutelle).
 L. Majidi, L’architecture du réseau de sous-traitance dans le secteur aéronautique marocain et son inscription territoriale, Université Paris Diderot.
 V. Jhons, Déterminants de la trajectoire des organisations de producteurs en milieu rural à Madagascar, Université Paris Diderot (contrat doctoral).

ACTIVITÉS D’ENSEIGNEMENT

 Université Paris Diderot, UFR GHES, Licence d’économie, 2^e année, Économie de l’entreprise.
 Université Paris Diderot, UFR GHES, Master Analyse et politiques économiques (APE) et Master Métiers des études, du conseil et de l’intervention (MECI), M1, Management stratégique.
 Université Paris Diderot, UFR GHES, Master Analyse et politiques économiques (APE) et Master Métiers des études, du conseil et de l’intervention (MECI), M2, Mondialisation et stratégies des firmes multinationales.
 Institut Sorbonne Kazakhstan, Master Conduite du changement, M1, Économie industrielle.

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